Из декрета в декрет на новом месте работы
Добрый день! Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет меня оформляют в другое юр.лицо, ни дня не проработав, я ухожу в следующий декрет уже от нового работодателя, могу ли я выбрать расчёт за два года предшествующих первому декрету у старого работодателя или мне заплатят всё по минималке? В старой организации ЗП была больше. Может стоит прервать отпуск до 3х лет и поработать хотя бы месяц перед новым декретом? Помогите пожалуйста разобраться, спасибо!
P.S. Бухгалтер говорит, что ФССу не понравиться, что меня перевели в другое ЮЛ в отпуске и они разрешат оплатить только исходя из МРОТ.
P.S. Бухгалтер говорит, что ФССу не понравиться, что меня перевели в другое ЮЛ в отпуске и они разрешат оплатить только исходя из МРОТ.
Comments
-
Цитата:могу ли я выбрать расчёт за два года предшествующих первому декрету у старого работодателя
Добрый день!
Выбрать вы можете
Согласно 255-ФЗ расчет пособия производится исходя из заработка за 2 года (включая заработок предыдущего страхователя). Так же, согласно п.1 ст. 14 255-ФЗ вы имеете право те годы, в которых находились в отпуске по БиР и в отпуске по уходу за ребенком, заменить на предшествующие.
Но бухгалтер права, ФСС могут отказать организации в возмещении пособия, заподозрив фиктивность трудоустройства, исключительно с целью получения пособия. Но это риск работодателя, который, зная ситуацию (что вы не будете работать, уйдя в отпуск по БиР), тем не менее, принял вас на работу. -
Спасибо за быстрый ответ! Значит ли это, что если я выйду на работу (допустим на месяц), то у ФСС не будет претензий к работодателю? Меня волнует этот вопрос, т.к. мне выплатят ровно столько, сколько одобрит ФСС.
